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25 octobre 2026
Retraites en 2027 : la hausse prévue restera sous les prix, mais de combien chacun va-t-il perdre ?
25 octobre 2026Vous avez élevé trois enfants et comptiez sur le bonus de 10 % sur votre pension ? Ce coup de pouce pourrait bientôt prendre une tout autre forme. Selon le projet porté dans le budget de la Sécurité sociale, la majoration de 10 % laisserait la place à un forfait, et la facture varie fortement selon le montant de votre retraite.
Ce qui change : un forfait d’environ 105 € à la place des 10 %
Aujourd’hui, la majoration pour trois enfants ajoute 10 % à la pension de retraite. Plus votre pension est élevée, plus le bonus l’est aussi. Le projet remplacerait ce pourcentage par un forfait d’environ 105 € par mois, identique pour tous, à compter de juillet 2027. Le montant exact serait fixé par décret, attendu au premier trimestre 2027.
Le calcul est vite fait. Prenons une retraite de base de 2 002,50 € : les 10 % représentent environ 200 € par mois, contre 105 € avec le forfait. Il manquerait donc environ 95 € chaque mois. À l’inverse, une pension modeste ferait un bon pour le portefeuille, puisque le forfait dépasserait les 10 %.
Le point d’équilibre se situe entre 1 050 et 1 100 € de retraite de base dans le privé. En dessous, vous seriez gagnant. Au-dessus, vous seriez perdant, et d’autant plus que votre pension est haute.
| Profil | Majoration actuelle | Après la réforme | Écart mensuel |
|---|---|---|---|
| Privé, pension de base autour de 1 050 à 1 100 € | environ 105 à 110 € | environ 105 € | équilibre |
| Privé, pension de base de 2 002,50 € | environ 200 € | environ 105 € | environ 95 € en moins |
| Fonctionnaire, pension de 3 000 € | 300 € | 190 à 200 € | 100 à 110 € en moins |
Votre pension est-elle au-dessus de 1 100 € ?
Alors le forfait vous ferait perdre de l’argent. Votre relevé de carrière, disponible sur le site officiel Info-Retraite, affiche vos trimestres validés. Avec votre retraite de base estimée, vous saurez de quel côté de la barre vous vous situez.
Faut-il avancer votre départ avant le 1er juillet 2027 pour garder les 10 % ?
Sur le papier, oui : une pension qui prend effet au 1er juin 2027 ou avant conserverait la majoration de 10 %. Encore faut-il avoir déjà l’âge de partir, et surtout le taux plein. Sans lui, chaque trimestre manquant retire 1,25 % de pension, à vie. C’est la décote, et elle fait vite plus mal que le forfait.
Le taux plein s’obtient à l’âge légal avec tous les trimestres exigés, ou sans condition à 67 ans. Sur une retraite de base de 2 002,50 €, quatre trimestres manquants coûteraient environ 100 € par mois, soit plus que les 95 € en jeu. Partir trop tôt pour sauver la majoration reviendrait donc à perdre davantage.
Si vous avez déjà l’âge et tous vos trimestres, aucune décote ne vous menace. Mais attention à ce que vous laissez derrière vous : des mois de salaire et la surcote. Ce bonus ajoute 1,25 % de pension par trimestre travaillé après l’âge légal, une fois tous les trimestres réunis. Sur une pension au maximum, quatre trimestres de surcote ajouteraient environ 100 € par mois, à vie.
Le calendrier à ne pas rater
La date d’effet ne peut pas précéder votre demande, ce qui rend les démarches à lancer avant votre départ incontournables. Pour une pension au 1er juin 2027, payée dès juillet, le dossier complet doit être reçu quatre mois civils avant. La date limite tombe donc le 1er février 2027. Une demande déposée plus tard, mais avant le 1er juin, permettrait encore un départ au 1er juin : seul le premier versement risquerait d’arriver avec retard.
Fonctionnaires, retraités actuels, Agirc-Arrco : êtes-vous concernés ?

Les retraités actuels garderaient leurs 10 %. En 2025, 5,6 millions d’assurés du régime général touchaient cette majoration, pour 79 € par mois en moyenne. Pour eux, rien ne bougerait.
Les fonctionnaires relèveraient d’un autre calcul. Dans la fonction publique, la pension tient lieu de retraite de base et de complémentaire, et la majoration de 10 % porte sur sa totalité. Le projet ajouterait au forfait de base un forfait complémentaire de 85 à 90 €, soit 190 à 200 € par mois pour une carrière complète. Un fonctionnaire ne serait perdant qu’au-delà d’environ 1 900 à 2 000 € de pension, mais la perte peut ensuite dépasser les 95 € du privé, comme le montre le cas à 3 000 € dans le tableau.
Côté retraite complémentaire, l’Agirc-Arrco des salariés du privé conserverait une majoration proportionnelle, car le texte ne vise pas les régimes complémentaires. Quant à la pension de réversion du régime général, versée au conjoint survivant, la majoration deviendrait un forfait de l’ordre de 35 € par mois, et les nouveautés sur la pension de réversion valent un coup d’œil pour les veufs.
Bonne nouvelle pour la paperasse : aucune démarche nouvelle ne serait demandée. Vous déclarez toujours vos enfants dans votre demande de retraite, et la caisse calcule la majoration elle-même.
Pourquoi cette réforme : réduire les écarts entre hommes et femmes
Le gouvernement met en avant la volonté de réduire les écarts de pension entre hommes et femmes. Avec un pourcentage, la majoration profite surtout aux pensions les plus élevées, donc le plus souvent à des hommes. Un forfait unique rééquilibrerait le dispositif en faveur des mères de famille aux petites retraites. Mais les pères de trois enfants à pension confortable sont ceux qui y laisseraient des plumes.
Un texte encore en discussion : ce qui peut bouger

Rien n’est définitif. Le dispositif est examiné au Parlement dans le cadre du budget de la Sécurité sociale, et le texte peut encore changer pendant son examen. Le montant du forfait, lui, dépendra du décret attendu au premier trimestre 2027.
En pratique, deux réflexes s’imposent. Consultez dès maintenant votre relevé de carrière pour vérifier vos trimestres validés. Puis comparez, chiffres en main, le coût d’un départ anticipé avec les 95 € mensuels en jeu : dans la majorité des cas, la décote coûterait plus cher que la réforme.
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