25 juillet 2026

Comment se calcule la grille de salaire convention 66 pour aide soignante en 2024 ?

Les aides-soignantes exerçant dans le secteur social et médico-social relèvent de la Convention collective nationale 66 (CCN66, IDCC 413). Leur rémunération se calcule selon un système […]
21 juillet 2026

Combien de jours travaillés en 2026 selon votre statut professionnel ?

Entre gestion RH, planification budgétaire et organisation personnelle, connaître précisément le nombre de jours travaillés en 2026 s’avère indispensable, notamment pour piloter la gestion de trésorerie, […]
20 juillet 2026

Quels sont les inconvénients du portage salarial ? Coûts, contraintes et limites réelles

Le portage salarial attire chaque année davantage de consultants, formateurs et experts qui souhaitent concilier autonomie professionnelle et protection du salariat. Mais derrière les avantages mis […]
18 juillet 2026

Lettre de renonciation à la soulte lors d’un divorce : exemple concret et formalités

Lors d’un divorce, le partage des biens peut conduire l’un des époux à conserver un bien immobilier en versant une soulte à l’autre, pensez également à […]
13 juillet 2026

Quel est le plafond de l’ASS en 2026 en net et comment est-elle calculée ?

L’Allocation de solidarité spécifique (ASS) représente un filet de sécurité pour les demandeurs d’emploi qui ont épuisé leurs droits à l’ARE. En 2026, son montant et […]
12 juillet 2026

Comment créer votre SASU avec Legalstart : process, tarifs et retours

Vous souhaitez lancer votre activité en SASU et vous interrogez sur les services de Legalstart pour gérer vos formalités ? Consultez toutes les étapes pour ouvrir […]
11 juillet 2026

Combien coûte vraiment un refus de succession et comment procéder ?

Lorsqu’un proche décède en laissant plus de dettes que d’actifs, ou pour d’autres raisons personnelles, certains héritiers préfèrent refuser l’héritage. Cette décision, appelée renonciation à succession, […]
10 juillet 2026

Comment fonctionne l’accord implicite lors d’une rupture conventionnelle ?

L’expression « accord implicite » dans le cadre d’une rupture conventionnelle prête souvent à confusion. Elle ne désigne pas le silence de l’une des parties (salarié […]