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Ce baromètre - qui permet de caractériser le profi l des entrepreneurs, leur rôle et le climat dans lequel ils évoluent - est réalisé pour la deuxième année consécutive en France. Il propose une synthèse non exhaustive des principales
données statistiques sur l’entrepreneuriat français. Chaque année, ce baromètre servira de point de comparaison et sera enrichi et affi né.

 

Dans le cadre de notre étude, nous avons cherché à comprendre les
différences entre les réponses données par les « surperformers » et
celles des « sousperformers ». A partir des informations financières
publiées, nous avons comparé les résultats (chiffre d’affaires et bénéfices)
de ces entreprises avec les moyennes obtenues par les
entreprises du même secteur d’activité de l’échantillon.3 Les sociétés
qui, pour un indicateur financier de référence donné, affichaient des
performances supérieures à la moyenne étaient qualifiées de
« surperformers », tandis que celles qui enregistraient des résultats
inférieurs à la moyenne étaient qualifiées de « sousperformers ». Nous
avons analysé de manière spécifique ces deux groupes.

Dans le cadre de notre étude, nous avons cherché à comprendre les différences entre les réponses données par les « surperformers » et celles des « sousperformers ». A partir des informations financières publiées, nous avons comparé les résultats (chiffre d’affaires et bénéfices) de ces entreprises avec les moyennes obtenues par les entreprises du même secteur d’activité de l’échantillon.3 Les sociétés qui, pour un indicateur financier de référence donné, affichaient des performances supérieures à la moyenne étaient qualifiées de « surperformers », tandis que celles qui enregistraient des résultats inférieurs à la moyenne étaient qualifiées de « sousperformers ». Nous avons analysé de manière spécifique ces deux groupes.

Etude IBM

 

Sondage OpinionWay 2008

 

Les entreprises leaders ne se fient pas à la chance.
Elles cultivent leur réussite et ne laissent rien
au hasard. Ce n’est pas la chance qui les a hissées
au sommet mais la pertinence de leur modèle
et parce qu’elles sont des entreprises d’exception.

Les entreprises leaders ne se fient pas à la chance. Elles cultivent leur réussite et ne laissent rien au hasard. Ce n’est pas la chance qui les a hissées au sommet mais la pertinence de leur modèle et parce qu’elles sont des entreprises d’exception.

Document Ernst & Young

 

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